د.عبدالمجيد حميد الكبيسي
عضو جديد
عدد المساهمات : 27
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 21/07/2009
بطاقة الشخصية
تربوي:
 |  موضوع: د.عبدالمجيد حميد الكبيسي : استمارة تقويم المعلم القائم بالدرس التدريبي في المدرسة الابتدائية  الجمعة مارس 19, 2010 4:11 am | |
|
بسم الله الرحمن الرحيم
المديرية العامة لتربية الانبار مديرية الاعداد والتدريب
دعبدالمجيد حميد ثامر الكبيسي :
إستمارة تقويم المعلم القائم بالدرس التدريبي (نموذج 1أ )
صورة
شخصية
للمعلم
* ملاحظة : ضع إشارة √ في المربع المناسب □
أولاً / معلومات عن القائم بالدرس :
1. الاسم الثلاثي واللقب :
2. عنوان البريد الإكتروني: ، 3.الهاتف الشخصي :
4. اسم مدرسته : ، 5 .هاتف المدرسة :
6. العمر بالسنوات : ، 7.عدد سنوات الخدمة :
8. عنوانه الوظيفي : معلم □ ، معاون □ ، مدير □
9. التحصيل المدرسي: دبلوم □ ، بكالوريوس □ ، أعلى من بكالوريوس □
10. الاختصاص العام : ، الاختصاص الدقيق:
11. المادة الدراسية والصف :
الصف الدراسي ، المادة التي يقوم بتدريسها
الأول
الثاني
الثالث
الرابع
الخامس
السادس
12. الدورات التدريبية التي شارك بها خلال الفترة 2004-2010:
موضوع الدورة:
مدتها :
تاريخها :
مكانها :
الجهة القائمة بها:
13. الدروس التدريبية السابقة التي حضرها فقط أو قام بها:
العدد ، السنوات
عدد الدروس التدريبية التي قدمها فقط :
عدد الدروس التدريبية التي حضرها فقط:
عدد التشكرات التي حصل عليها في مجال الدروس التدريبية:
ثانياً / معلومات عن الدرس التدريبي :
1. مكان إقامة الدرس:
اسم المدرسة وجنسها : ، اسم القضاء: ، اسم الناحية:
بيئة المدرسة (حضر،ريف) :
2. موضوع الدرس وتحديد وزن محتوى الكتاب فيه:
الصف ، اسم المادة الدراسية ، موضوع الدرس ، رقم الفصل في الكتاب ،عددصفحات الفصل التي
يغطيها الدرس،
الاول
الثاني
الثالث
الرابع
الخامس
السادس
3 عدد التلاميذ الذين القي عليهم الدرس : ذكور: ، إناث : ، مجموع :
4. عدد المشاهدين للدرس :
المشاهدون للدرس ، ذكور : ، اناث : ، مجموع:
عدد معلمي المدرسة المشاهدين للدرس:
عدد المعلمين المشاهدين للدرس من مدرسة أخرى:
عدد المشرفين التربويين المشاهدين للدرس:
مدير المدرسة ومعاونوه :
المجموع :
5. الوسائل التعليمية ( السمعية والبصرية ) التي تم استخدامها أثناء تقديم الدرس:
أ - ، خـ-
ب- ، د-
ت- ، ذ -
ث- ، ر -
جـ- ، ز-
حـ- ، س -
6. ما هي أهم الأهداف السلوكية المتوقع حدوثها في سلوك التلميذ بعد الانتهاء من عرض الدرس :
أ – أن يتعرف على .... خـ-
ب- أن د-
ت- ذ -
ث- ر -
جـ- ز-
حـ- س -
[b]7. ما هي ابرز النقاط التي ناقشها الحاضرون بعد العرض وما هي أهم النتائج والتوصيات التي تم الحصول عليها :
أ -
ب-
ت
ث
جـ
حـ-
ثالثاً / تقويم أداء القائم بالدرس عن طريق الملاحظة من قبل المشرف او الموجه التربوي :
1. مدى فعالية الاستخدام لـ الطريقة ، الإسلوب ، الإستراتيجية :
......................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
2. مدى استخدام المهارات في الموقف التعليمي :
( مثل : إثارة الدافعية ، التهيئة، تنويع المثيرات ، التعزيز، صياغة توجيه الأسئلة ، التوضيح وطرح الأسئلة ، مراعاة الفروق الفردية ، الغلق...الخ ) :
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
3. مدى توظيف الوسائل التعليمية السمعية والبصرية :
......................................................................................................................................................................................................
4. مدى توظيف استراتيجيات التقويم :
.............................................................................................................................................................................................................
5. مقترحات و توصيات المشرف :
......................................................................................................................................................................................................
اسم المشرف على الدرس: التوقيع و التأريخ :
6- المرفقات والصور والأقراص المتوفرة عن الدرس :
...............................................................................................................................................................................................................................................................................................
اسم وتوقيع اسم وتوقيع اسم وتوقيع
مدير المدرسة المشرف التربوي مدير تربية القضاء
او من ينوب عنه التأريخ :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
توضيح : وجهالسيد المدير العام لتربية الانبار الدكتور نافع حسين علي
تعميما الى كافة المدارس الابتدائية والمشرفين والموجهين التربويين في المحافظة حول الدرس التدريبي وضوابط تفعيله جاء فيه :
يعد الدرس التدريبي بحق ، موقفا تدريبيا مخططا ومنظما يهدف الى اتاحة الفرصة امام المعلمين لمشاهدة عرض ادائي علمي لمهارات تعليمية محددة ، مما يساعد على تحسين كفاياتهم التدريسية . على ان يتم ذلك في مواقف تعليمية تعلمية طبيعية بعيدة عن التكلف والمظهرية .
ومن اجل تنظيم الجهود المبعثرة في هذا المجال ، واستثمارا للأمكانات البشرية والمادية المتاحة في المدرسة افضل استثمارممكن تقرر الالتزام الكامل بالآتي :
اولا/ تقوم كل مدرسة باقامة درس تدريبي داخل أسورة المدرسة ، يقوم بأدائه احد المعلمين فيها ، وذلك في بيئة مألوفة سواء من حيث عدد التلاميذ أو من حيث الأمكانات المتوافرة . ويمكن في بعض الاحيان تنسيق ذلك الدرس بين المدارس المتقاربة جدا من الناحية المكانية.
ثانيا/ الضرورة القصوى للتنسيق والاعداد والتنفيذ بين ادارة المدرسة والمشرف التربوي المسؤول عنها في ظل معايير نجاح الدرس التدريبي .
ثالثا/ يتم الاعداد والتحضير( لتنفيذ الدرس والتدريب اللازم) لمن سيقوم بتنفيذه على اداء المهارات التي عقد الدرس التدريبي من أجلها، وفق معايير الاداء المحدد لها . وذلك حتى يشعر من يشاهد هذا الدرس برغبة حقيقية نحوالدرس والقائمين عليه.
رابعا / يتم عقد اجتماع مع المعلمين المشاهدين لتهيئتهم لمشاهدة هذا الموقف، وتزويدهم بالتوجيهات المرتبطة بأجراءات الدرس ومضامينه وآداب المشاهدة والنقاش الشفاف الهادف مع المعلم الذي سيقدم الدرس .
خامسا / يقوم كل من مدير المدرسة والمشرف حال انتهاء الدرس بملء الاستمارة نموذج 1أ ( المرفقة صحبة كتابنا هذا) بالمعلومات المطلوبة بدقة متناهية، وارسالها وتأمين ايصالها الى مديرية الاعداد والتدريب ، لكونها ستخضع لتقييم دقيق لكل من المعلم ومدير المدرسة والمشرف التربوي .وتقوم ادارة المدرسة بالإحتفاظ بنسخة من تلك المعلومات في ملفة خاصة بالمدرسة بعنوان ( الانشطة التدريبية ) .
سادسا / يتم اختيار 25 درسا تدريبيا من مختلف المواد الدراسية من عموم المدارس الابتدائية في المحافظة لغرض توثيقها ضمن انشطة التلفزيون التربوي ،وتكريم القائمين بها
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
سيتم نشر الدرس التدريبي للمرحلة الثانوية في الرسالة القادمة ان شاء الله .
دعبدالمجيد حميد الكبيسي مدير الاعداد والتدريب في المديرية العامة لتربية الانبار -العراق
الاكاديمية العليا للدراسات العلمية والانسانية /قسم العلوم التربوية والنفسية /بغدا د/العراق
| |
|
Admin//د.وسام محمد
المدير العام Administrator
الابراج : 
عدد المساهمات : 3746
تاريخ الميلاد : 13/10/1981
العمر : 42
نقاط : 6263
تاريخ التسجيل : 04/01/2008
رقم الهاتف الجوال : 0020169785672
بطاقة الشخصية
تربوي:
| | موضوع: رد: د.عبدالمجيد حميد الكبيسي : استمارة تقويم المعلم القائم بالدرس التدريبي في المدرسة الابتدائية الجمعة مارس 19, 2010 7:25 am | |
| | |
|
المتميز2010
عضو جديد
عدد المساهمات : 2
نقاط : 0
تاريخ التسجيل : 18/03/2010
| | موضوع: رد: د.عبدالمجيد حميد الكبيسي : استمارة تقويم المعلم القائم بالدرس التدريبي في المدرسة الابتدائية الجمعة مارس 19, 2010 3:02 pm | |
| | |
|
